西夏区“精准滴灌”赋能年轻干部政治训练

“积极报名参加这次实践活动，主要是想深入基层一线，与群众零距离、面对面的生活劳动，通过耳闻目睹、感同身受，增进与群众的感情，汲取群众的智慧力量，增长见识才干。”西夏区年轻干部党性教育暨“三同”实践锻炼培训班开班仪式结束后，参训学员马卓激动地说道。

4月21日，西夏区组织28名年轻干部前往镇北堡镇昊苑村进行为期10天的“三同”实践段锻炼活动。“开展“三同”实践锻炼，是我们赋能年轻干部政治训练的一项重要抓手，此项活动从2023年开展以来，先后有80余名年轻干部放下架子、扑下身子，在田间地头、村舍院落中感受群众的酸甜苦辣，增强宗旨意识，筑牢为民初心，活动效果非常显著”西夏区委组织部相关负责人说道。

“承蒙组织厚爱，有幸参加自治区党委组织部、自治区党校举办的第9期中青年干部培训班。我非常珍惜这次难得的学习机会，将其作为"补钙壮骨”“加油赋能”“淬火历练”的重要成长经历，用心听、精心记、悉心悟，努力让每一天都有新思考、新收获，做到学有所得、学有所长。”西夏区朔方路街道党工委书记张建峰在自治区党校培训期间的感悟中写到。

据了解，在抓实年轻干部政治主课方面，西夏区重点聚焦梯次特点，科级以上年轻干部以理论进修为重点，举办科级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神集中轮训班、习近平总书记考察宁夏重要讲话精神培训班，每年调训一批优秀科级领导干部到自治区党校（宁夏行政学院）、市委党校参加政治培训班。新提拔科级年轻干部以系统培训为重点，高质量办好中青年干部培训班、换届后年轻干部综合综合能力提升培训班等，同步开展政治素质无任用式考察，推动教育培训与干部选育管用有序衔接。乡镇、街道基层年轻干部以夯实基础为重点，灵活搭建“每周一课”，组建学习小组等，开展经常性教育活动。

近年来，西夏区紧扣年轻干部成长阶段特点，坚持将政治训练贯穿年轻干部教育培养全过程，结合不同行业领域工作实际，展“一把手”大讲堂、中青班等班次28期，培训年轻干部1200余人次。组织“三进三同”实践锻炼、军事化提能集训、读书分享会、演讲比赛等活动18期，让年轻干部在乡村振兴、信访维稳一线历练中经风雨、见世面、长才干，提升年轻干部应对复杂局面、处理突发事件、做好服务工作的综合能力，持续激发年轻干部干事创业的激情动力。