为进一步拓展劳务协作“朋友圈”，搭建双向奔赴“新桥梁”，为劳动者创造更多的就业机会和发展空间，西夏区采取搭建人力资源交流平台、签订劳务协作协议和开展劳务经纪人培训等多种方式，推动“拓圈扩面　就在西夏”取得新成效。

搭好人力资源交流平台，建立资源共享、互惠互利、共赢发展的人才合作机制。2024年东西部协作部分城市人力资源交流银川大会4月份在西夏区成功举办，邀请东西部协作部分省、市、县（区）人社（就业）部门、劳务品牌企业、人力资源机构、高校师生代表等500余人参加。活动以“访企拓岗促就业”银川行活动、大型专场招聘会为载体，搭建供需对接平台，东西部协作部分城市及我区150家重点企业提供就业岗位13000余个。

用“请进来”的方式，为劳务协作注入活力，带来新鲜血液，2024年西夏区先后与甘肃省兰州市安宁区、江苏省盐城市大丰区、江苏省淮安市金湖县签订劳务协作协议和人力资源合作协议，不断拓宽合作“朋友圈”，以人力资源供需有效匹配为目标，搭建多元化对接平台，开展深度交流协作，进一步推动两地互利共赢、协同发展。

劳务经纪人是广大务工人员劳务创收的“领头雁”。2024年3月西夏区举办劳务经纪人及劳务中介机构培训班，吸引辖区内劳务经纪人、劳务中介机构负责人等120人参加。培训围绕劳务经纪人的职业道德和职业素质、实务操作等相关内容开展，鼓励劳务经纪人规模化、有序化、组织化带动群众转移就业，使农村劳动力走得出，稳得住，能就业，有增收。

西夏区人社局相关负责人说，水只有活起来才会有无限动能，西夏区充分发挥劳务协作的积极作用，推动劳动力实现有进有出、高速流动，进而放大劳务流动带来的经济效应，实现就业增收。