近年来，西夏区着力稳定就业存量，扩大就业增量，提高就业质量，全力促进移民群众及脱贫人口稳定就业增收。通过落实扶持政策、促进转移就业、提升培训效能等就业帮扶各项工作，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，助推乡村振兴见实效。

乡村要振兴，人才需先行。为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，切实发挥教育帮扶在乡村振兴中的作用，全面落实教育帮扶政策，减轻脱贫户家庭子女就学经济压力，确保脱贫户家庭不因学返贫，一直以来，西夏区以“雨露计划”为抓手，早谋划，早部署，积极稳步推进“雨露计划”政策落到实处，以点滴“雨露”滋润莘莘学子，切实发挥教育帮扶的“造血”功能。

精准宣传，政策知晓“全面覆盖”。西夏区始终把政策宣传贯穿于工作始终，依托教育部门和学校，充分发挥村“两委”、驻村工作队、网格员和帮扶责任人等基层帮扶力量，入户做好宣传工作，对于部分在外务工的脱贫户，积极采取电话沟通、短信提醒等方式，全面开展宣传活动。让脱贫户全面清楚地了解相关政策，熟知享受条件、补助标准、申请资料及办理流程等信息，确保“雨露计划”家喻户晓全面覆盖到受益人群，让“雨露计划”真正惠泽脱贫家庭学生。

精准摸排，困难学生“一个不落”。按照“广摸排、严把关、全覆盖”的原则，西夏区以全国防返贫监测系统的学生信息和历年补助花名册信息作为参考依据，结合“一户一方案、一人一措施”，摸清全区脱贫家庭新成长劳动力底数、接受职业教育在读学生底数、掌握入读职业院校和技工院校意愿清单、在读学生清单、应届毕业生就业意愿清单，对符合人选逐一记录并建立摸底台账，确保政策落实村不漏户、户不漏人，保障“雨露计划”职业教育补助政策精准到户、应补尽补。

精准把控，确保岗位“供给到位”。西夏区充分发挥公益性岗位、就业帮扶车间等吸纳就业作用，落实好奖补政策，稳定扩大就近就业容量；采取“校园招聘＋专场招聘＋定向招聘”相结合的形式，结合“春风行动”“就业援助月”等各类活动，大力开展“雨露计划＋”就业促进行动线下线上招聘，最大限度增加雨露计划毕业生就业机会。2023年“雨露计划”毕业生人数10人，就业率达100％。

2023年“雨露计划”申报79人，发放雨露计划补贴共148人次25.85万元。下一步，西夏区将以“雨露计划＋”就业促进行动为抓手，坚持需求导向，继续强化宣传引导、结合入户走访、建立摸底台账、动态掌握脱贫户、监测户等家庭子女受教育情况，全面落实“雨露计划”，以人才振兴助力乡村振兴。