为深入推进根治拖欠农民工工资工作，营造“尊重劳动、依法维权”的法治环境，西夏区按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治要求，在“抓源头”“治未病”上下功夫，扎实开展“安薪”行动。

西夏区深入辖区各类用人单位，积极开展法律“三进”活动，对企业负责人、经营管理人员、企业员工等进行一对一精准普法，面对面零距离座谈，提示法律风险，宣讲法律政策，提供解决方案，开出“法治药方”，切实有效提高辖区企业和劳动者的法律素养，帮助企业强化其依法、安全、规范和高质量生产经营管理，促进其建立和谐的劳动用工关系，增强劳动者对劳动保障法律法规的认识，有效提高了劳动者的维权意识。

同时，西夏区采用网格化、书面审查、分类监管等手段，全面掌握用人单位基本情况。针对基本建设项目进行拉网式排摸，开展执法巡检工作，重点就建设工程农民工工资专用账户、实名制考勤表、农民工工资保证金、维权公示牌设置等制度规定落实情况进行询问检查。就现场检查发现的用工问题，随即同建设工程甲方及施工总包现场负责人沟通，做到即时纠正、限期整改，引导用人单位依法规范用工，落实劳动者权益保障责任。针对排查发现的风险隐患和欠薪线索，建立工作台账，强化部门联动，定人定责限时办理，分类精准施策，从源头化解欠薪风险，切实保障农民工工资支付工作落实落细。

今年以来，西夏区共接待来电来访1176余人（次），为544余名劳动者追回劳动报酬1058.04万余元，劳动保障监察投诉举报案件登记率、法定时限案件结案率均达100％。