本报讯　（记者　裴艳）12月27日，自治区人社厅发布消息，自治区党委办公厅、政府办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，着眼解决全区高技能人才规模小、占比低、结构不优等实际问题，一揽子推出18条“真金白银”创新举措。

在高技能人才培养方面，对纳入产教融合型企业建设培育范围的企业兴办职业教育符合条件的投资，可依据有关规定按投资额的30％抵免当年应缴教育费附加和地方教育附加。鼓励生产制造类民营企业加大高技能人才培养，对培养成效突出的给予一定奖补。推进中国特色学徒制培训，分层分类建立培训补贴制度，参加中级工、高级工、技师、高级技师学徒制培训并取得职业资格（技能等级）证书的，每人每年分别按照6000元、8000元、11000元、15000元的标准给予培训补贴。

在高技能人才使用方面，健全岗位使用机制，实行“技师＋工程师”等团队合作模式，在科研和技术攻关中发挥高技能人才创新能力。鼓励支持职业院校招聘高技能人才担任实习实训指导教师。探索专项招聘机制，支持各地面向技能人才招聘事业单位工作人员，有职业技能等级要求的岗位可适当降低或不再设置学历要求。完善稳才留才引才机制，建立健全技能人才柔性流动机制，按规定享受自治区柔性引才支持政策。对全职引进和自主培养的全国职业技能大赛金银铜奖选手、世界技能大赛金银铜奖选手纳入并参照自治区全职引进重点院校重点学科硕士、全日制博士发放工作补助、安家费。

在高技能人才激励方面，完善分配制度。对企业受聘的高级工、技师、高级技师、特级技师比照助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师等相应层级工程技术人员，首席技师比照企业高级管理人员，在岗位聘任、职务晋升、工资福利等方面享受同等待遇。提高政治待遇，将获得中华技能大奖、全国技术能手、塞上技能大师、自治区技术能手的高技能人才，纳入各级党委、政府和行业主管部门主要负责人联系服务范畴。