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劳务合同起纠纷 高效调解化“薪”结

发布日期:2024-12-18

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“感谢司法所的帮助,这下我就能拿到欠我的钱,可以安心过一个好年了!”近日,西花园路司法所成功调解一起劳务合同纠纷案,受到当事人侯某的感谢与认可。

张某是工程运输车所有人,2022年初张某雇佣侯某作司机,负责运输业务,双方约定按照运输建筑材料的方量结算运输费。至2022年底,双方核算运输费共计38364元,张某承诺于2022年12月底付清,但经侯某多次催要,张某陆续支付16000元,至今仍欠侯某22364元未付。

西花园路司法所专职人民调解员收到侯某的人民调解申请,仔细查阅了侯某手中的劳务合同等证据材料,在征得被申请人张某同意后,迅速组织双方进行调解。调解过程中,调解员了解到,张某对该案事实及欠款数额无异议,不按约定支付也并非故意拖欠,而是近期资金周转困难。调解员一方面向张某释法明理,厘清法律关系,重点讲解拖欠劳务费应当承担的法律后果,同时劝导张某体谅农民工赚钱养家的艰辛,在最短时间内付清拖欠拖欠的劳务费;一方面将张某的还款意愿及现实困境告知侯某,建议侯某接受张某以分期的方式付款。经过调解员耐心调解,双方当事人达成一致意见,张某于2024年12月30日前给付侯某运输费1万元,剩余欠款于2025年1月30日前全部给付完毕。一场持续两年的劳务纠纷圆满化解。

民生无小事,及时解决农民工忧“酬”事,关系到人民群众的切身利益,也关系到社会的和谐稳定。近年来,西花园路司法所坚持和发展新时代“枫桥经验”,积极化解矛盾纠纷,用高质量法律服务解民忧、化心结、赢民心。

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