5月12日，西夏区导师帮带结对仪式上，马兰等39名年轻镇街干部向尚涛等39名帮带导师集体“拜师”，至此，西夏区各镇街新入职年轻干部、村(社区)帮带导师覆盖率达到80%以上。

“作为年轻干部，因为缺乏经验，在与群众沟通等方面心有余而力不足，这让我们在工作中走了不少弯路，而西夏区导师帮带制像是一场及时雨，让我们不仅有了师傅为我们传道受业解惑，更是给我们工作打了一针‘强心剂’。我将珍惜这次机会，多向优秀的前辈学习经验，从而更加出色地完成工作。”西夏区兴泾镇黄花村第一书记马兰说道。

“刘书记，把你怎么做好社区工作的经验给我们说一说行吗?”“简单地说就是三个方面，用心、用情、用行动，你要带着责任感、有感情的去工作。”5月12日，在西夏区文昌路街道的导师社区帮带现场会上，帮带导师、文昌路街道共享社区党委书记刘丽娟向徒弟们传授经验道。

今年以来，西夏区委组织部结合各镇街实际，从镇(街道)领导班子成员、站所长(中心主任)、老先进、老乡镇、经验丰富的村(社区)党组织书记中确定帮带导师39名，建立帮带导师库，将42名近2年新到镇(街道)工作的年轻干部、新任职村(社区)党组织书记、镇(街道)有潜质的年轻干部确定为帮带对象，建立帮带对象库，并采取“老带新、强带弱、上带下”的方式，就地就近就便确定帮带关系。

在未来一年内，帮带导师将根据帮带对象的基本情况、岗位特点和短板弱项，围绕“学政策、理思路、提能力、补短板、建机制、强治理、抓创新”七项内容，聚焦工作实际和要求，因村制宜、因人制宜，精准开展帮带。

“我们希望通过导师帮带结对，帮助‘出家门、入校门、进机关门’的年轻干部增强群众工作本领，进得了老百姓的门，听得懂老百姓的话，办得了老百姓的事;帮助新任村(社区)党组织书记提高基层治理能力，以更高标准落实好各级决策部署;帮助存在短板弱项的村党组织抓好短板弱项整改落实，进一步提升高质量发展能力和基层治理水平。”西夏区委组织部副部长石平院说道。

据了解，西夏区委组织部还将定期回头看，梳理帮带成效，确保每周有内容、每月有进步、每季有效果。