为充分发挥集体协商制度在构建劳动关系中的重要作用，促进职工稳岗增收，助力企业发展，4月2日，西夏区总工会开展2024年集体协商“集中要约季”活动启动仪式暨西夏区康养行业集体协商现场会，西夏区协调劳动关系三方、社会化工会工作者及企业代表共100余人参加。

启动仪式上，向辖区企业、职工发出“保稳定、促发展、构和谐、作贡献”倡议书及提示函，动员企业坚定信心、创新发展、多措并举、稳员增效，职工立足本职、争创一流，企业与职工同舟共济、共渡难关。同时对2024年集体协商工作提出要求：统一思想，充分认识企业集体协商工作的重要性；把握重点，提高集体协商工作的针对性和有效性；加强领导，确保集体协商工作落到实处。

协商现场，经民主程序推选出的4名职工方代表与4名企业方协商代表，本着“有事好商量，遇事多商量，做事多商量”的原则展开协商，企业方交“家底”，职工方吐“苦水”，大家畅所欲言、集思广益，经过两个小时心平气和的协商，最终职工方提出的最低工资、工龄工资、节日慰问、荣誉补贴等事关劳动报酬、福利待遇、激励机制三个方面议题达成一致。

西夏区总工会负责人表示，今年将以重点企业、行业（区域）作为协商重点，以新就业形态劳动者为重点群体，以能级工资协商为重点内容，围绕“六新六特六优”产业，突出辖区特色产业、优势行业开展协商，保障职工权益，助力企业高质量发展，构建和谐劳动关系。