银川新闻网讯(记者 李阳阳)10月9日,记者从西夏区人社局获悉,今年截至目前,共接待来电来访2251余人(次),协调处理劳动者举报投诉案件、督办事项、欠薪线索共计3425件(条),为2226余名劳动者追回劳动报酬3527.48万余元。“今年以来,我们紧盯关键节点,聚焦难点堵点,精准施策,对农民工投诉举报做到及时受理、及时调查、及时取证、及时调解、及时办结,有效维护了农民工的合法权益。”西夏区人社局局长马晓凤说道。
“终于领到工资了!感谢西夏区人社局劳动监察执法人员及时协调处理。”农民工袁某说道。近日,袁某、杨某、李某等农民工代表称其在某项目工地从事土建工作,因施工总包单位与分包单位就工程量结算存在较大争议,导致拖欠他们20余人80余万元工资未发放,虽已多次联系项目具体负责人处理,但均未果。无奈之时,他们选择到西夏区人力资源和社会保障局进行投诉。接到投诉后,西夏区人力资源和社会保障局立即介入立案,依法开展调查取证工作。通过查阅实名制考勤、工资表等,反复甄别,最终确认拖欠工资情况属实。证据确凿后,对企业下达限期改正指令,督促建设单位、施工单位即知即改、立行立改。同时,积极与施工总包及分包单位对接,耐心讲解法律法规及责任认定。经多次协调,施工总包单位通过银行转账的方式将工资发放到农民工银行卡里,案件得到化解。
马晓凤介绍,为把欠薪问题防控在前端,化解在一线,西夏区还采取了一系列举措。比如,推行劳动保障法规政策课堂进项目,全覆盖宣传劳动保障、农民工工资支付等法规政策,摸排援助需求;举办项目经理、劳资专管员专题培训,进一步加强源头治理和监管,完善农民工工资保障工作机制;加强与住建、农水、公安等部门的沟通协作,采用“在建项目随机抽查、风险项目靶向核查、政府项目重点访查”等方式组织实施在建工程项目走访核查。
同时,实施数字赋能、智慧监管,高效运行工资支付监管平台,依托平台对在建项目落实保障农民工工资支付制度情况进行实时监管,及时汇总梳理风险预警情况并向行业或项目主管单位下发《风险预警提示函》,督促提醒各建设单位及时消除建设项目的工资保证金、农民工实名制等预警信息,做到高效、准确、及时处理,有效消除欠薪隐患。
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